ワーク・ライフ・バランス

日本は超高齢化、経済の停滞、しかし人が求めるニーズは増大化、複雑化、高度化しています。厳しい財政状況下でまた限られた人材でこれにこたえていくことは決して容易ではないと思われます。さらに、そのような環境下であっても親として子を育て、その喜びを感じ、子育て、家事等の役割を適切に果たし、一方、職場では一人一人がその能力を十分に発揮し、生き生きと意欲的に職務に取り組み使命を全うするため助け合って，支えあっていかねばなりません。

スタッフの仕事と生活の調和を考えること、これからの課題です。　　　　　あせい

投稿日：2014年10月10日  カテゴリー：未分類, 福利厚生